Text copied to clipboard!
タイトル
Text copied to clipboard!サウジ化・開発担当者
説明
Text copied to clipboard!
私たちは、サウジアラビアにおけるサウジ化政策の推進と人材開発を担当する「サウジ化・開発担当者」を募集しています。このポジションは、企業の人材戦略において重要な役割を果たし、現地人材の雇用促進、育成、定着を支援することを目的としています。サウジアラビア政府のビジョン2030に沿った取り組みを実現するため、現地の法規制や文化的背景を理解し、戦略的かつ実務的なアプローチでサウジ化を推進していただきます。
主な業務内容としては、サウジ化に関する政策の策定と実行、現地人材の採用・育成計画の立案、社内外の関係者との連携、政府機関との調整、KPIの設定と進捗管理などが含まれます。また、社内の各部門と連携し、サウジ人材のキャリアパス構築や研修プログラムの開発・実施も担当していただきます。
このポジションでは、サウジアラビアの労働市場に関する深い知識と、異文化理解、プロジェクトマネジメント能力が求められます。さらに、現地の法令や規制に精通し、柔軟かつ戦略的に対応できる方を歓迎します。人材開発や組織開発の経験がある方、またはサウジアラビアでの業務経験がある方は特に優遇されます。
サウジ化・開発担当者として、企業の持続可能な成長と社会的責任の実現に貢献し、現地人材の可能性を最大限に引き出すことができるやりがいのあるポジションです。グローバルな視点とローカルな理解を融合させ、ダイナミックな環境でキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- サウジ化戦略の策定と実行
- 現地人材の採用・育成計画の立案
- 政府機関との連携・報告業務
- 社内関係者との調整・協力
- KPIの設定と進捗管理
- 研修プログラムの開発と実施
- サウジ人材のキャリアパス構築支援
- 法令遵守の確認と対応
- サウジ化に関するレポート作成
- 異文化理解を促進する社内施策の提案
要件
Text copied to clipboard!- 人事・人材開発分野での3年以上の経験
- サウジアラビアの労働市場に関する知識
- 英語およびアラビア語でのビジネスコミュニケーション能力
- プロジェクトマネジメントスキル
- 異文化理解と柔軟な対応力
- 政府機関との折衝経験があれば尚可
- 高い分析力と問題解決能力
- チームワークとリーダーシップ能力
- MS Office等の基本的なITスキル
- 大学卒業以上（人事、経営、社会学等の専攻が望ましい）
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- サウジ化に関する実務経験はありますか？
- サウジアラビアでの勤務経験はありますか？
- 人材開発における成功事例を教えてください。
- 政府機関との調整経験はありますか？
- 異文化環境での課題にどう対応しましたか？
- 英語およびアラビア語の語学レベルを教えてください。
- プロジェクトマネジメントの経験はありますか？
- サウジ化におけるKPI設定の経験はありますか？
- チームを率いた経験はありますか？
- このポジションに応募した理由を教えてください。
